??他雖位居管理，卻匠心獨(dú)運(yùn)，對技術(shù)開發(fā)飽含熱情，對大小事務(wù)嚴(yán)把關(guān)口。作為貴州芭田生態(tài)工程有限公司總經(jīng)理，冷為貴憑著踏實(shí)鉆研的作風(fēng)、扎實(shí)有效的管理、執(zhí)著敬業(yè)的精神和科學(xué)務(wù)實(shí)的方法，積極推進(jìn)公司管理和技術(shù)的創(chuàng)新改革，凝聚發(fā)展力量，推動(dòng)企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)。
貴州芭田生態(tài)工程有限公司總經(jīng)理冷為貴
??“除了1號(hào)井，其他地方發(fā)現(xiàn)有異常的，一定要及時(shí)反饋，這是任務(wù)……”??事無巨細(xì)、兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、目標(biāo)明確，這些特質(zhì)在冷為貴身上得到了充分展現(xiàn)。堅(jiān)守化工行業(yè)10余年，冷為貴具備了化工、生態(tài)肥料板塊的生產(chǎn)技術(shù)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在他看來，安全環(huán)保、技術(shù)創(chuàng)新、制度落實(shí)是企業(yè)發(fā)展的重中之重。
??“對于化工類企業(yè)而言，我認(rèn)為最重要的有三個(gè)方面：第一是企業(yè)必須把安全和環(huán)保底線守住，第二是企業(yè)必須有創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的基因，第三要有健全的管理體系和規(guī)章制度，并對這些制度監(jiān)督執(zhí)行。”冷為貴說。
??作為一名企業(yè)管理者，他始終“知行合一”，無論在工作上還是做人做事上都有著自己的信念和目標(biāo)。
??“知行合一的關(guān)鍵就是做到對公司、部門、個(gè)人的目標(biāo)管理，對照目標(biāo)和措施，定期、階段性地進(jìn)行復(fù)盤，找出偏差，及時(shí)提出改進(jìn)的方案，最終達(dá)成一個(gè)共同的目標(biāo)?！崩錇橘F說。
??除了盯緊企業(yè)的平穩(wěn)健康運(yùn)行，在化工領(lǐng)域多年的專注研究，也讓他取得了突出的成績：年新產(chǎn)品銷售比例超過12%，為公司增加效益500萬元以上；參與開發(fā)4大系列功能性肥料產(chǎn)品；申報(bào)專利25件，授權(quán)發(fā)明專利1件，實(shí)用新型授權(quán)專利7件；獲得省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)，發(fā)表核心期刊論文1篇；被聘為廣西壯族自治區(qū)植物營養(yǎng)研究工程中心主任；被評(píng)為貴港市十佳青年“貴港青年榜樣”和“科技工作者”；獲“2021-2023年貴州省促進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)和深圳市芭田生態(tài)工程股份有限公司“基地金牌總經(jīng)理”稱號(hào)，充分發(fā)揮了一名企業(yè)管理者的模范帶頭作用。
“冷總在工作中是一個(gè)親力親為的人，經(jīng)常給我們指導(dǎo)工作的開展方法以及怎么去做一些具體的事情。對員工的生活也比較關(guān)心，特別是在我們近期的食堂改造和宿舍改造方面，讓員工有一種歸屬感。”貴州芭田生態(tài)工程有限公司生產(chǎn)總助楊東旭說。
??據(jù)了解，貴州芭田生態(tài)工程有限公司于2012年進(jìn)駐甕安，2015年建設(shè)投產(chǎn)。近年來，甕安深入推進(jìn)“富礦精開”，貴州芭田作為壯大精細(xì)磷化工的載體，堅(jiān)持綠色循環(huán)發(fā)展，加快優(yōu)勢礦產(chǎn)資源高效開發(fā)利用，推動(dòng)下游磷系新材料產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用。公司從采礦到選礦到用礦，已經(jīng)形成了一個(gè)完整的、閉環(huán)的、生態(tài)的產(chǎn)業(yè)鏈，讓礦產(chǎn)資源“吃干榨盡”。??
“我們接下來的工作打算，就是在整個(gè)技術(shù)研發(fā)方面不斷突破創(chuàng)新，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，為礦產(chǎn)資源的綜合開發(fā)利用提供核心的技術(shù)方案，也為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展承擔(dān)企業(yè)應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任?！崩錇橘F堅(jiān)定地說。
來源：甕安縣融媒體中心
記者：趙仁妃 羅吉麟