崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)、開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn),組織實(shí)施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目,協(xié)助業(yè)務(wù)搭建核心崗位人才梯隊(duì);
2.開(kāi)展年度績(jī)效考核機(jī)制,規(guī)范晉升任命相關(guān)制度、流程;
3.梳理完善崗位體系、職級(jí)體系,設(shè)計(jì)并打通員工職業(yè)發(fā)展通道;
4.緊貼業(yè)務(wù),進(jìn)行組織診斷,規(guī)劃人力資源專(zhuān)項(xiàng)解決方案,通過(guò)調(diào)研訪談,完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析并推進(jìn)落實(shí);
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計(jì)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有一定課程開(kāi)發(fā)和授課能力,邏輯思維、溝通表達(dá)良好;
3.積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向,坦誠(chéng)溝通,較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力;